Jorik Vissers, directeur PDG Health Services, te gast in podcast Afvalpraat van NOK Clinics
Wat betekent overgewicht voor de inzetbaarheid op het werk? En hoe kunnen werkgevers én medewerkers hier op een gezonde, duurzame manier mee omgaan? In de podcast Afvalpraat van NOK Clinics schoof Jorik Vissers, directeur van PDG Health Services, aan om hierover in gesprek te gaan met arts Inge Palm.
Volgens Jorik beseffen veel mensen pas hoe belangrijk hun gezondheid is als die hen in de steek laat. “Het moment waarop je iets gaat mankeren, of als iemand in je omgeving iets overkomt, dan pas wordt gezondheid tastbaar,” vertelt hij in de podcast. Dat is ook het moment waarop PDG Health Services vaak in beeld komt: om mensen te begeleiden bij hun inzetbaarheid en gezondheid op het werk.
Het koppelen van doelen aan bijbehorend gedrag
Wat doen de vitaliteitsadviseurs van PDG Health Services precies? Volgens Jorik is het antwoord simpel en complex tegelijk: “We begeleiden mensen op de werkvloer, altijd met als uitgangspunt: wat is je doel in het leven, en welk gedrag hoort daarbij? Als dat niet op één lijn ligt, moet je of je doel of je gedrag aanpassen.” De begeleiding hierin van PDG Health Services vraagt om maatwerk. De adviseurs kijken niet alleen naar het werk, maar ook naar de thuissituatie. Gezond gedrag moet immers in alle contexten vol te houden zijn. Het begeleiden gebeurt via gesprekken, workshops en vooral door letterlijk mee te lopen op de werkvloer: naast mensen staan en begrijpen wat ze nodig hebben.
Liever preventief dan reactief
Hoewel de begeleiding vaak wordt ingezet bij (dreigend) verzuim of tijdens re-integratie, ziet PDG Health Services juist de kracht van preventief werken. Informatie over voeding, beweging of slaap klinkt logisch, maar krijgt pas echt waarde als iemand intrinsiek gemotiveerd is om iets te veranderen. En dat begint vaak met het stellen van een persoonlijk doel. Werkgevers spelen hierbij ook een belangrijke rol. “Zij moeten een organisatie creëren waarin onderwerpen als overgewicht bespreekbaar zijn,” aldus Jorik. “Maar de medewerker moet binnen die cultuur ook de stap durven zetten.”
Hoe maak je overgewicht bespreekbaar?
De eerste stap is vaak de moeilijkste. “Het helpt als je iemand op de werkvloer hebt die je vertrouwt, zoals een leidinggevende of collega. In sommige organisaties kun je je ook anoniem melden,” adviseert Jorik. “Er rust vaak schaamte op het onderwerp, maar het begint met erkenning.”
Zijn belangrijkste tip? “Zoek iets in je leven dat echt belangrijk voor je is. Iets waarvoor je bereid bent gezonder te leven. En stel een haalbaar doel: niet in kilo’s, maar in een betekenis. Dat geeft richting en motivatie.”
Podcast beluisteren?
De aflevering van Afvalpraat met Jorik Vissers over de link tussen overgewicht en de inzetbaarheid op de werkvloer vind je hier.
NOK Clinics
NOK Clinics is onderdeel van de Nederlandse Obesitas Kliniek, die al meer dan 30 jaar expertise heeft in de behandeling van ‘ernstig’ overgewicht.
Meer weten over onze aanpak?
PDG Health Services helpt organisaties en medewerkers bij het versterken van duurzame inzetbaarheid. Met vitaliteitsprogramma’s op maat, persoonlijke begeleiding en een praktische aanpak maken we gezondheid bespreekbaar en werkbaar. Meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
