Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om preventieve gezondheidszorg toegankelijker en effectiever te maken. Tegelijkertijd verwachten medewerkers meer flexibiliteit, gebruiksgemak en eigen regie. Om daarop aan te sluiten introduceert PDG Health Services een vernieuwde aanpak: het hybride PAGO/PMO.
Met deze nieuwe vorm van het periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek / Preventief Medisch Onderzoek maken we deelname laagdrempeliger en beter passend bij de praktijk van vandaag.
Een vernieuwde aanpak van preventief medisch onderzoek
Bij het hybride PAGO/PMO zijn de online vragenlijsten losgekoppeld van de fysieke onderzoeken. Medewerkers starten digitaal en bepalen daarna zelf of zij ook gebruik willen maken van een uitnodiging voor het fysieke deel van het onderzoek.
De opzet is eenvoudig:
- Medewerkers vullen eerst online de vragenlijsten van het e-PMO in.
Daarin beantwoorden zij vragen over onder andere gezondheid, leefstijl, psychosociale arbeidsomstandigheden, fysieke belasting en eventuele klachten. - Na afronding van de vragenlijst kiezen zij of zij een uitnodiging willen ontvangen voor de fysieke onderzoeken.
Zo houden medewerkers zelf regie over hun deelname aan het vervolg. - Met deze uitnodiging plannen zij zelf een geschikt moment in voor de fysieke onderzoeken.
Dat maakt deelname flexibel en beter passend bij de eigen agenda.
Meer flexibiliteit en lagere drempels
Deze hybride aanpak biedt duidelijke voordelen voor zowel medewerkers als organisaties. Door online te starten, wordt deelname eenvoudiger en toegankelijker. Medewerkers kunnen de vragenlijsten invullen op een moment dat het hen uitkomt en hebben daarbij meer regie over hun deelname aan het vervolg.
Dat verlaagt de drempel om deel te nemen en kan bijdragen aan een hogere respons. Bovendien sluit deze werkwijze beter aan bij de behoefte aan een combinatie van digitale ondersteuning en persoonlijke aandacht waar nodig.
Wat levert het organisaties op?
Voor werkgevers is het hybride PAGO/PMO een praktische en toekomstgerichte oplossing. Het helpt organisaties om medewerkers op een laagdrempelige manier inzicht te geven in hun gezondheid en inzetbaarheid. Tegelijkertijd ondersteunt het werkgevers bij het versterken van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.
Door de combinatie van digitale inventarisatie en optionele fysieke onderzoeken ontstaat een aanpak die zowel efficiënt als persoonlijk is. Daarmee past het hybride PAGO/PMO goed bij organisaties die preventie serieus nemen en willen inspelen op veranderende behoeften van medewerkers.
Een PAGO/PMO dat past bij deze tijd
Met het hybride PAGO/PMO speelt PDG Health Services in op een ontwikkeling die in veel organisaties zichtbaar is: de behoefte aan meer flexibiliteit, meer gemak en meer eigen regie. Door preventieve gezondheidszorg slimmer in te richten, wordt deelname niet alleen toegankelijker, maar ook aantrekkelijker.
Meer weten over het hybride PAGO/PMO?
Wilt u sparren over de mogelijkheden van het hybride PAGO/PMO binnen uw organisatie? Neem dan gerust contact op met PDG Health Services. Wij denken graag met u mee.
