Elise van Bruggen is één van de medisch professionals van PDG Health Services. Samen met haar collega’s verwelkomt Elise vanuit haar rol als doktersassistent al jarenlang medewerkers in de spreekkamer en helpt zij hen met het verbeteren van hun gezondheid en vitaliteit. In dit kennismakingsinterview vertelt ze meer over wat ze precies doet, hoe haar werkweek eruitziet en hoe het is om bij PDG Health Services te werken.

Kun je wat over jezelf vertellen? Wat is je achtergrond?
‘’In 2001 heb ik mijn diploma gehaald en daarna ben ik meteen de arbo-wereld ingerold. Vandaag de dag zit ik dus al bijna 24 jaar in deze wereld. Een lange periode, maar ik vind het wel heel leuk! Via het werk ben ik vaak gedetacheerd geweest en heb ik daardoor in veel beroepsgroepen mogen werken en ervaring opgedaan. Ik heb onder andere bij Defensie gewerkt, maar ook heb ik in gevangenissen op de medische afdeling gewerkt. Daar maak je nog wel eens wat mee. Ook heb ik medische keuringen voor de brandweer uitgevoerd in het verleden. Op dit moment werk ik al twee jaar bij PDG Health Services, onderdeel van paraDIGMA groep. Dat vind ik toch wel het allerleukste!”

Waarom heb je voor PDG Health Services gekozen?
“De organisatie kende ik eerst niet, maar toen ik op zoek was naar iets anders heeft één van de medische collega’s mij hier voorgesteld. Dat was gelukkig een hele goede zet! Ik krijg nog kippenvel als ik weer terugdenk aan die tijd, want ik ben heel blij dat ik hier werk.”

Wat doe je zoal voor projecten bij PDG Health Services?
“Ik voer de verplichte wettelijke keuringen uit, zoals de aanstellingskeuringen, bouwkeuringen en bodemsaneringskeuringen. Maar ik doe ook de preventief medische onderzoeken, oftewel de health checks. Daarvoor geef ik mensen adviezen naar aanleiding van medische checks die we doen en de vragenlijsten die online worden ingevuld. Eigenlijk doe ik voor medewerkers van bedrijven dan een soort APK. Ik vind de afwisseling tussen het uitvoeren van de keuringen en de preventief medische onderzoeken erg leuk.”

Heb je het naar je zin bij PDG Health Services?
“Ja, zeker. Het is in alle opzichten zo’n fijne plek om te werken. De afwisseling vind ik heel fijn, ik kom op veel verschillende plekken bijvoorbeeld. Bij de planning weten ze dat ik het niet erg vind om ver te reizen en draai ik programma’s met zowel keuringen als preventief medische onderzoeken op locaties door het hele land. Afgelopen week was ik bijvoorbeeld op drie verschillende locaties. Onderweg in de auto neem ik een lekker bakje koffie mee en doe ik een muziekje aan: heerlijk! De organisatie is heel menselijk en ik werk met fijne en positieve collega’s die rekening met elkaar houden. Tot slot kan ik me helemaal vinden in de visie van paraDIGMA groep en kan ik al met al zeggen dat ik blij ben dat ik onderdeel ben van deze organisatie.”

Wat vind je inhoudelijk zo leuk aan je werk?
“Ik vind vooral het sociale aspect leuk van de afspraken die ik mag doen. Door de keuringen krijgen mensen een realistisch beeld van hun eigen gezondheid. Ze denken vaak dat, als ze gezond leven, ze ook gezond zijn. Soms moet ik ze vertellen dat dat niet zo is, en dan wordt dat vaak een mooi adviesgesprek. Ik ben, samen met de arts, soms dat laatste zetje dat mensen nodig hebben om actie te ondernemen. Medewerkers geven dan ook wel eens aan dat ze heel blij zijn deel te hebben genomen aan het PMO. Soms is dat voor hen de bevestiging dat ze goed bezig zijn, of juist na de afspraak toch even een bezoekje aan de huisarts moeten brengen. De omgang met verschillende soorten mensen vind ik ook heel leuk. Ik heb te maken met mensen uit verschillende lagen van de maatschappij. Dat maakt mijn werk heel interessant. Daarnaast vind ik het prettig om niet alleen met ‘zieke’ mensen te werken, maar mensen preventief adviezen te kunnen geven, om zo uitval te voorkomen.”

Wat motiveert jou elke dag om te doen wat je nu doet?
“Dat ik mensen een goed gevoel kan geven over de status van hun gezondheid. Natuurlijk is de gezondheid niet bij iedereen goed, maar dan motiveert het mij juist heel erg om mensen op weg te helpen. Dat mensen ’s avonds op de bank hun persoonlijke rapportage doorbladeren, en denken: ‘ja! Hier kan ik wat mee!’ Ik krijg wel eens terug dat ik mensen goed op hun gemak kan stellen. Sommigen vinden bloedprikken bijvoorbeeld niet fijn, dan weet ik door mijn ervaring goed hoe ik met onzekere of nerveuze mensen om moet gaan. Ik vind het fijn om vriendelijk en luchtig met mensen om te gaan, ik wil dat ze altijd met een goed gevoel de ruimte verlaten. Dat laatste motiveert mij denk ik het meest; het geven van een prettige beleving in de spreekkamer aan iedereen die ik die dag zie.”

Wat zie jij als jouw belangrijkste toegevoegde waarde van werken aan duurzame inzetbaarheid? 
“Dat men plezier houdt in het werk, wanneer iemand zich goed voelt op zowel fysiek als emotioneel vlak. Het is mooi om dat tussentijds preventief te blijven monitoren en eventueel wat bij te schaven. Als iemand zich niet goed voelt op werk kan dat ook fysiek tot uiting komen; ook daar kunnen we bij helpen. Mensen die zich prettig voelen in hun werk en in hun dagelijkse bezigheden lopen minder risico om uit te vallen. Dit komt ook terug bij de wettelijke keuringen die ik doe, waar we monitoren of mensen gezond en veilig hun werkzaamheden kunnen uitvoeren.”

Zie jij bepaalde veranderingen of trends in de spreekkamer?
“De jeugd is zich veel meer bewust van gezondheid dan vroeger. Bijvoorbeeld op het gebied van gehoor: vroeger liep je voor gek met oordopjes op een feestje. Nu is het heel normaal dat iedereen oordoppen draagt en zich bewust is van de risico’s wanneer je dat niet doet. Daarnaast zie ik dat veel mensen zich de afgelopen jaren bewuster zijn van (gezonde) voeding, en hier meer over willen weten. Er is veel meer aandacht voor het effect van voeding op de gezondheid dan tien jaar geleden.”

Waarom is het uitvoeren van een PMO/PAGO van belang?
“Door het inzetten van het PMO weet een werkgever wat er speelt binnen de organisatie en daarmee kan de werkgever ook helpen bij het gezond houden van haar medewerkers. Bij eventuele gezondheidsrisico’s kan er op tijd ingegrepen worden. De werkgever kan in het kader van gezondheidsmanagement interventies uitvoeren. Het aanbieden van een PMO/PAGO is dus van belang voor zowel de werkgever als de medewerker. Je slaat twee vliegen in één klap.’’

Bent u ook benieuwd geworden hoe het is om bij PDG Health Services te werken na het verhaal van Elise? We zoeken regelmatig nieuwe collega’s voor PDG Health Services voor verschillende functies! De vacatures zijn te vinden op onze website.