Nieuws/ blog
Nieuw bij PDG Health Services: het hybride PAGO/PMO
Steeds meer organisaties zoeken naar manieren om preventieve gezondheidszorg [...]
Botte messen en scherpe lepels: ongewenst gedrag als kern van psychosociale arbeidsbelasting in prestatieculturen
Ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals pesten, intimidatie, agressie [...]
Bijna de helft van de vrouwen ervaart hormonale klachten, maar toch praten we er weinig over
Op World Hormone Day staan we wereldwijd stil bij [...]
Herstelmomenten en pauzes: zo verbetert u de vitaliteit van medewerkers
Vitaliteit is nauw verbonden met duurzame inzetbaarheid. Medewerkers die [...]
Werken tijdens de ramadan: maak ruimte voor energie, balans en begrip
Bij PDG Health Services geloven we dat duurzame inzetbaarheid begint [...]
Zero accidents: een te ambitieus voornemen of realistisch doel?
De kans is groot dat ook uw organisatie dit [...]
Van goede bedoelingen naar blijvend gedrag
Als we onze vitaliteit willen verbeteren, beginnen we vol [...]
De nieuwe NVAB-leidraad: waarom een goed uitgevoerd PAGO/PMO onmisbaar is
Met de recente publicatie van de NVAB-leidraad ‘PAGO en [...]
PDG Fysio Vitaal: werken aan duurzame inzetbaarheid op de werkvloer
Iedereen gezond, energiek en met plezier aan het werk, [...]
