Met de recente publicatie van de NVAB-leidraad ‘PAGO en PMO van Werkenden’ (2025) is opnieuw duidelijk geworden hoe belangrijk periodieke gezondheidsmetingen zijn voor organisaties. Deze leidraad biedt niet alleen praktische richtlijnen voor de uitvoering van het PAGO, maar onderstreept vooral de preventieve waarde ervan: een systematische aanpak helpt gezondheidsrisico’s vroegtijdig te signaleren en duurzame inzetbaarheid te versterken.

Meer dan een wettelijke verplichting

Het uitvoeren van een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek), zoals beschreven in de NVAB-leidraad, gaat verder dan simpelweg voldoen aan wettelijke verplichtingen (Arbowet, artikel 18). Een zorgvuldig uitgevoerd PAGO helpt risico’s rondom fysieke belasting, mentale druk of blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdig te herkennen.

Door preventief te handelen kunnen organisaties niet alleen verzuim beperken, maar ook gericht investeren in een gezonde en veilige werkcultuur. Het PAGO vormt daarmee een essentieel instrument binnen integraal gezondheids- en inzetbaarheidsbeleid.

De sleutelrol van HR bij de uitvoering

Een belangrijk punt uit de leidraad is de actieve rol van HR-professionals. Zij zijn vaak de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en opvolging. Denk aan het voorbereiden en organiseren van het onderzoek, het interpreteren van de uitkomsten samen met een bedrijfsarts en het vertalen van bevindingen naar concrete verbetermaatregelen.

Door de uitvoering van een PAGO niet alleen als een verplichte taak te zien, maar als een kans om de gezondheid en het welzijn van medewerkers te bevorderen, kunnen HR-afdelingen bijdragen aan een cultuur van gezonde en duurzame inzetbaarheid.

Hoe PDG Health Services ondersteunt

De implementatie van de NVAB-richtlijnen vraagt om deskundigheid en een gestructureerde aanpak. Bij PDG Health Services staan wij klaar om organisaties te begeleiden in het effectief implementeren van de NVAB-richtlijnen. Wij begeleiden u door het proces, van risicobeoordeling tot het implementeren van een preventief beleid en het uitvoeren van medische onderzoeken, allemaal met het oog op een gezonde, duurzame werkvloer.

Meer weten of sparren over uw situatie?

Wilt u weten wat de nieuwe NVAB-leidraad betekent voor uw organisatie of hoe u de uitvoering van het PAGO optimaal kunt vormgeven? Neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met u mee.